INFORME DE SELECCIÓN
Una vez
seleccionados los mejores candidatos en base a:
§
Currículum vitae.
§
Pruebas psicotécnicas.
§
Entrevistas personales.
Se ha de elaborar
un informe sobre cada uno de los candidatos, en base al cual se tomará la
decisión final.
Este informe ha
de ser claro y conciso, incluyendo los siguientes aspectos:
Puede servir de
ejemplo el siguiente
INFORME DESCRIPTIVO DE SELECCIÓN